Andrea Virgilio
Un’organizzazione felice non è un’organizzazione in cui tutto va sempre bene e in cui tutti vanno sempre d’accordo.
Un’organizzazione felice è un luogo in cui ogni individuo si sente motore, e non pedina, delle azioni aziendali.
L’azienda felice crede in ciò che non si vede e in qualcosa che va oltre aspetti materiali e tangibili e monetizzabili.
Avere collaboratori felici significa avere un team motivato e fortemente coinvolto nella missione aziendale.
A sua volta, un lavoratore può dirsi felice quando si sente appagato professionalmente e quando lavora su qualcosa che gli piace, all’interno di un ambiente positivo, sereno e stimolante.
Ogni individuo va allenato alla felicità; per questo motivo è fondamentale che venga messo nelle condizioni di svolgere il proprio lavoro al meglio delle proprie possibilità.
Sono passati 5 anni! La società, cresciuta con enormi fatiche, conta ben 4 dipendenti. Capisco tuttavia che quello che svolgo non è più il lavoro che mi piace.
Decido così di portare me stesso ed il mio team in un’agenzia di comunicazione udinese, vestendo i panni di responsabile del reparto digitale.
La base di un’organizzazione parte dall’approccio diversificato. La digital transformation permette di implementare il flusso di lavoro ideale per ogni esigenza e ottimizzarne i risultati. Scopriamo insieme come!
Scuole ed enti formativi
Per corsi e lezioni sull’importanza del benessere organizzativo e l’empowerment collettivo ed individuale.
Aziende
Per implementare i risultati organizzativi per mezzo di una corretta gestione del benessere aziendale e della digital transformation.
Professionisti
Per ottimizzare il flusso di lavoro tramite un approccio personalizzato.
Se il tuo obiettivo è quello di raggiungere la tua personale idea di felicità in termini di business o empowerment aziendale, o se desideri semplicemente saperne di più sul mio percorso, non esitare a contattarmi. Ti risponderò al più presto!